Envie d’évoluer, besoin de sens, question sur son avenir professionnel ou projet de reconversion encore flou : le bilan de compétences répond à des situations très différentes. Il offre un temps dédié, accompagné par un professionnel, pour prendre du recul et décider en connaissance de cause.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Défini par l’article L. 6313-4 du code du travail, le bilan de compétences a pour objet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ce n’est ni une formation, ni un accompagnement thérapeutique, ni un test de recrutement : c’est une démarche volontaire et confidentielle, dont vous êtes le seul destinataire des résultats.
Trois phases pour avancer pas à pas
- La phase préliminaire : clarifier votre demande, vos attentes et construire ensemble le déroulement du bilan.
- La phase d’investigation : explorer votre parcours, vos compétences, vos valeurs et vos intérêts, puis confronter les pistes envisagées à la réalité des métiers.
- La phase de conclusion : formaliser votre projet, les étapes pour le mettre en œuvre, et vous remettre un document de synthèse.
La durée d’un bilan est de 24 heures au maximum. Chez EnlightN HUB, il représente 16 heures d’accompagnement individuel, réparties sur six à huit semaines, complétées par un entretien de suivi à six mois.
« Un bon bilan ne vous dit pas qui vous êtes : il vous aide à le formuler et à en faire un projet. »
Comment le financer ?
Le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation. Vous pouvez le mobiliser directement depuis la plateforme officielle Mon Compte Formation, en sélectionnant l’organisme de votre choix. Une participation forfaitaire fixée par l’État peut rester à votre charge, sauf dans certaines situations, par exemple lorsque votre employeur complète le financement.
D’autres possibilités existent selon votre situation : un financement par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, une prise en charge étudiée avec France Travail si vous êtes demandeur d’emploi, ou un financement personnel.
Bien choisir son accompagnement
Quelques repères aident à faire le bon choix : un organisme certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences, une consultante unique tout au long de la démarche, un programme construit avec vous plutôt qu’un parcours type, et la possibilité de choisir entre présentiel et visioconférence.
Notre approche
EnlightN HUB conduit chaque bilan de façon strictement individuelle, avec la même consultante du premier rendez-vous jusqu’au suivi à six mois. Le bilan se déroule en visioconférence ou en présentiel dans la métropole de Montpellier, selon votre préférence.
À retenir
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, dure au maximum 24 heures et peut être financé par le CPF. Il vous appartient : ses résultats ne sont communiqués à personne sans votre accord.
